近日，陕西石油分公司微信营销和收银系统培训在省公司圆满结束，各地市公司及合资公司的零售、财务、信息三个线条共42名学员参加了本次培训。
在移动互联网蓬勃发展的今天，微信已经成为企业营销的主渠道，省公司领导班子对微信营销工作高度重视，并先后做出批示，要求各相关部门加大工作力度，加快系统建设和应用推广速度，促进陕西石油经营管理水平再上新台阶。
在开班仪式上，零售管理处从市场竞争和强化管理的角度阐述了开展好微信营销工作的必要性和重要性，要求学员们认真学习，了解微信营销的发展趋势和相关概念，熟练掌握系统操作和使用方法，并吸收借鉴区内公司、中国石油、延长壳牌好的经验和做法，积极应用省公司平台塑造自己的特色和品牌，助力零售业务经营量快速增长。
企管法律信息处结合信息技术发展趋势和陕西石油工作实际，指出微信营销是突破当前发展瓶颈的重要手段，要求大家统一认识，坚定树立开展好微信营销工作的信心和决心，课堂上认真听讲，课下相互交流，回去后积极开展系统实践，不断提高自己的理论和应用水平，为本单位业务发展做出自己应有的贡献。
本次培训，介绍了移动互联网时代传统营销理论面临的挑战和进化路径，详实的数据揭示了互联网和微信营销的发展趋势、网民和微信用户的群体特征，并结合腾讯公司对微信的产品定位及微信思维的概念，对O2O、LBS、微商、朋友圈广告、春晚红包、诱导分享等热点问题进行了探讨交流，针对如何开展好微信营销提出了十项原则、十五个建议。学员们通过对微信营销系统、收银系统以及公众平台、商户平台的使用练习，进一步加深了对相关概念的认识和理解，初步掌握了利用微信营销和收银系统开展营销活动和微信收银的基本方法。
鉴于本次培训知识量大、时间紧、任务重，为了激发学员们的学习热情，保证培训效果，企管法律信息处对授课和考核形式采取了三项革新。一是重点突出实践，将超过一半的时间留给学员练习，授课老师在现场进行答疑和个别指导；二是设置比赛环节，学员们以公司为单位组队参与微信菜单设计、微网站设计、营销活动、微店管理和现场活动五个单项的比赛，以学员为主组成评委进行现场打分，各单项评选出前三名进行表彰奖励，授课老师对各单位完成效果进行点评讲解，进一步巩固知识点；三是改革结业考试方式，通过在系统中检查各单位系统应用和营销活动开展情况检验学员学习成效。这些措施激发了学员们的集体荣誉感和责任心，学习热情空前高涨，每天晚上自觉练习讨论到九点以后，往往需要授课老师多次催促才离开培训教室。
一周紧张的学习比赛结束了，学员们还意犹未尽，纷纷表示“培训虽累可收获颇丰，感谢老师们的辛苦付出，回去以后要继续努力加强练习，尽快将学到的知识应用到营销实践活动中去。”（黄舒雨）